日前，第一届全国人力资源服务业发展大会举办，黄埔区人力资源社会保障局首创的黄埔人才指数系统亮相本次大会，擦亮“智慧湾区 才聚黄埔”品牌。

“黄埔人才指数”大数据系统，涵盖中国经开区、粤港澳大湾区、黄埔区域三大人才指数和智慧人才服务系统。是以“人才引领，数据赋能”为宗旨，打造的集政府、重点企业、人力资源服务机构和人才为一体的数字化、场景化、生态化、产业化的智慧型服务与决策平台，数据穿透到企业并实时展现，每个用户有账户、有权限，数据共治共享、需求精准链接、服务在线集成，让数据动起来、服务实起来。

“黄埔人才指数”系统，让人才服务成体系，评价预测有标准，服务数据有支撑，政策完善有导向，解决人才指标建设不系统、数据不精准、分析应用不充分、服务方式不高效堵点。为人力资源产业向更高水平发展提供平台。系统涵盖三大指数体系、四大应用平台、八大数据主题，近200多个指标数据。平台实现了底层数据穿透、直达企业，为每家企业构建专属的“数据画像”，全面、清晰地刻画企业经营和人才发展状况，为精准服务企业和人才奠定了基础。

中国经开区人才指数覆盖217个国家级经济技术开发区，指标体系包括人才承载指数、人才规模指数、人才流动指数、人才效能指数、高端人才指数和人才环境指数6大主题，涉及37个核心指标，并初步实现了指数化建设（TOP10），科学客观地衡量中国经开区人才发展水平，为广州经济技术开发区发展提供参照系。

粤港澳大湾区人才指数覆盖湾区“9+2”（11）个城市，包含6大主题和37个核心指标，实现了指数化建设，对大湾区城市人才发展水平进行客观排名和准确评价，推动湾区城市人才发展环境优化，促进人才资源有效配置。

黄埔区域人才指数首先对黄埔区情和人力资源服务产业数据沙盘进行展示。区域人才指数具体包括3大层面（综合人才指数、片区/街镇人才指数、行业人才指数），8大主题（产业经济、人才规模、高端人才、人才结构、人才投入、人才产出、才匹配、人才环境）和65个核心指标。动态呈现黄埔区人才实时数据、洞悉人才发展趋势，为研究分析、出台政策和人才服务提供精准的数据支撑，有效促进人力资源转化成人力资本。

“智慧人才服务”，涵盖了数据共治共享、需求精准链接、服务在线集成三大部分，内容丰富发，让企业、人才和政府、人力资源服务机构在线对接。不仅为企业、人才创新提供全生命周期人力资源服务产品，而且同步构建了人才“有呼必应”服务机制。为黄埔区建设国际人才自由港、打造更具创新更具活力的人才高地提供数字化支持，充分发挥黄埔区人才工作创新引领的尖兵作用。